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绩效考评的标准包括()。
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组织成员的共同价值观体系是指()
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()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
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管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()
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数量化指标的一致性很好,而行为指标的一致性就相对很好。()
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结果导向评估法中包括行为锚定法。()
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以下属于平衡计分卡中内部流程指标的是()。
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“SMART”原则包括()
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在绩效考核实施的前馈控制中包括()。
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员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响()
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