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网络招聘的优点包括()。

制定招聘计划的主要依据有()。

相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是()。

工作说明书可分为()。

狭义的人力资源规划实质上是()。

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

人力资源管理的基础是()。

广告招聘的优点不包括()。

笔试中的问题也都可以用在面试之中。()

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