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组织改革是有意识、有计划地追求所定目标的过程。()
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就策略而言,政策是正式的决定。()
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任何组织都是有目标的,任何组织都是为了实现其目标而存在的。()
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组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介,其他过程都依赖于沟通过程。()
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组织文化的主要构成包括()。
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需要既可以表现为要争取的渴望,也可以表现为要回避所不希望的欲望。()
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在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的。
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目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为,并提高组织成员的职务满足程度,从而可以提高组织效率。()
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满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。()
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三重循环学习通常发生在()。
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