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成绩记录法具备()的优点。
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按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
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绩效与效率的关系不正确的是()。
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工会作为代表人会劳动工人的一个合法性组织,其宗旨就是为其成员的生活提供保障,改善成员的(),最大限度地维护工人的权益。
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对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的?()
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人才的激烈竞争必然引发薪酬的剧烈震荡,从而导致()价格的节节攀升。
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下列哪些部门不属于第四部门?()
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员工福利的历史悠久,其起源可以追溯到()初,甚至更早。
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在360度考评中,主观性最强的维度是()。
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对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。
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