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管理人员工资的构成不包括()。
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下列属于直接薪酬的有()。
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社会保险包括()。
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薪酬调查的方式包括()。
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薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
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职位评价以()为评价对象。
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()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
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基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
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下列属于法定休假日的有()。
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非货币化的奖励形式包括()。
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