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东财《劳动经济学B》20秋在线作业一-0008答卷
东财《劳动经济学B》20秋在线作业一-0008答卷
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最近更新:2022年12月12日
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东财《劳动经济学B》20秋在线作业一-0008答卷试题导航
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试题 1
[主观题]
年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。()
[主观题]
年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。()
年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。()
A、错误
B、正确
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试题 2
[主观题]
政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。()
[主观题]
政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。()
政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。()
A、错误
B、正确
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试题 3
[主观题]
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的()。A增值功能B以上都是C信号
[主观题]
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的()。A增值功能B以上都是C信号
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的()。
A增值功能
B以上都是
C信号功能
D教育功能
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试题 4
[主观题]
当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()
[主观题]
当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()
当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()
A、错误
B、正确
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试题 5
[主观题]
从人的能力角度来看,劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。A体力和脑力的总和B协调能力C
[主观题]
从人的能力角度来看,劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。A体力和脑力的总和B协调能力C
从人的能力角度来看,劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。
A体力和脑力的总和
B协调能力
C脑力
D体力
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试题 6
[主观题]
在特殊培训下,成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。()
[主观题]
在特殊培训下,成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。()
在特殊培训下,成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。()
A、错误
B、正确
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试题 7
[主观题]
在凯恩斯模型中,充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个,而不是“惟一的均衡”。()
[主观题]
在凯恩斯模型中,充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个,而不是“惟一的均衡”。()
在凯恩斯模型中,充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个,而不是“惟一的均衡”。()
A、错误
B、正确
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试题 8
[主观题]
从经济的角度将,教育是一种纯粹的消费。()
[主观题]
从经济的角度将,教育是一种纯粹的消费。()
从经济的角度将,教育是一种纯粹的消费。()
A、错误
B、正确
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试题 9
[主观题]
下列说法中正确的是()。A工资的多少仅取决于工资率B工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面
[主观题]
下列说法中正确的是()。A工资的多少仅取决于工资率B工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面
下列说法中正确的是()。
A工资的多少仅取决于工资率
B工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C工资的多少仅取决于工作时间
D某人的工资高,则其工资率一定也高
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答案
试题 10
[主观题]
劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。()
[主观题]
劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。()
劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。()
A、错误
B、正确
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试题 11
[单选题]
()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。
[单选题]
()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论
B.效率工资理论
C.分享工资理论
D.工资刚性理论
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试题 12
[主观题]
一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。()
[主观题]
一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。()
一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。()
A、错误
B、正确
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试题 13
[主观题]
某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线()。A左移B不确定C不变D右移
[主观题]
某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线()。A左移B不确定C不变D右移
某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线()。
A左移
B不确定
C不变
D右移
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试题 14
[主观题]
()是企业赠与员工的一种可购股的权利。A股票B期权C期股D股权
[主观题]
()是企业赠与员工的一种可购股的权利。A股票B期权C期股D股权
()是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A股票
B期权
C期股
D股权
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试题 15
[主观题]
在计划经济时期,有些企业缺乏用工自主权,导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业,大量人员
[主观题]
在计划经济时期,有些企业缺乏用工自主权,导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业,大量人员
滞留在企业内部,有“职”无“工”。这些人属于()人员。
A摩擦性失业
B结构性失业
C周期性失业
D隐性失业
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试题 16
[主观题]
下列因素会影响劳动力的退休决策,除了()。A再就业机会多寡B健康程度C信息完整性D养老金制度
[主观题]
下列因素会影响劳动力的退休决策,除了()。A再就业机会多寡B健康程度C信息完整性D养老金制度
下列因素会影响劳动力的退休决策,除了()。
A再就业机会多寡
B健康程度
C信息完整性
D养老金制度
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试题 17
[主观题]
凯恩斯认为,失业产生的根本原因在于()。A市场缺少监管B有效供给不足C政府干预过少D有效需求不足
[主观题]
凯恩斯认为,失业产生的根本原因在于()。A市场缺少监管B有效供给不足C政府干预过少D有效需求不足
凯恩斯认为,失业产生的根本原因在于()。
A市场缺少监管
B有效供给不足
C政府干预过少
D有效需求不足
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试题 18
[主观题]
人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。A外部收益率法
[主观题]
人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。A外部收益率法
人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。
A外部收益率法
B内部收益率法
C净现值法
D总值分析法
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试题 19
[主观题]
凯恩斯充分就业在指某一工资水平上,所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。()
[主观题]
凯恩斯充分就业在指某一工资水平上,所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。()
凯恩斯充分就业在指某一工资水平上,所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。()
A、错误
B、正确
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试题 20
[主观题]
劳动力需求具有独立性,可以不搭配其他生产要素自己产生价值。()
[主观题]
劳动力需求具有独立性,可以不搭配其他生产要素自己产生价值。()
劳动力需求具有独立性,可以不搭配其他生产要素自己产生价值。()
A、错误
B、正确
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