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[单选题]

()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论

B.效率工资理论

C.分享工资理论

D.工资刚性理论

答案
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更多“()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求,以使企业能以适当的价格出售产品,从而获得足够的利润。”相关的问题

第1题

新古典理论认为()。

A.货币工资具有部分伸缩性

B.居民存在货币幻觉

C.存在收益递减规律

D.劳动市场是不完全竞争市场

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第2题

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

A.正确

B.错误

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第3题

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

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第4题

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()

A.政府

B.劳资双方在工资谈判中的力量对比

C.劳动者的工作量

D.企业的工资制度

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第5题

下列()描述的是可竞争市场理论?

A.以完全可竞争市场及沉没成本等概念的分析为中心

B.认为即使是独家垄断企业,也只能制定超额利润为零的可维持价格,以防止潜在竞争者进入

C.在分析框架中突出市场结构

D.主张用潜在竞争代替政府规制

E.一个产业持续出现高利润是企业高效率和创新的结果

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第6题

下列关于工资理论的说法,错误的是()。A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论B马克思认为工

下列关于工资理论的说法,错误的是()。

A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论

B马克思认为工资是劳动力价值的转化形态

C李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关

D亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求,这又取决于财富生产的状况

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第7题

效率工资理论分析的是雇主主动地把工资提高到市场均衡水平之上的行为。

A.错误

B.正确

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第8题

粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。

A.错误

B.正确

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第9题

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()

A.劳动力需求受非因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力求受工资率的影响

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第10题

双因素理论认为下述()因素,才能激励员工的工作热情。

A.工作条件

B.责任

C.工资

D.与同事的关系

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第11题

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配,前者得到工资,而后者得到利润。()
李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配,前者得到工资,而后者得到利润。()

A.正确

B.错误

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