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（请给出正确答案）
[主观题]
在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。()
在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。（)
A、错误
B、正确
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（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
答案
更多“在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。()”相关的问题
第3题
A.年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益
B.年轻工人流动的心理成本较低
C.年轻工人有更好的工作匹配
D.年轻工人较少拥有厂商特殊的培训
第4题
成本领先战略是指（)。
A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色，这种特色可以给产品带来额外的加价，如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本，那么，拥有这种差异化的企业将获得竞争优势
B.企业的发展战略
C.企业通过在内部加强成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度，成为产业中的成本领先者的战略
D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上，为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务
第5题
A.在各种不同的价格水平下，边际收益都等于零
B.价格较小的变动不影响产量
C.边际成本较小的变动不影响总成本
D.边际成本较小的变动不影响产量
第6题
A.鼓励使用外部设备和人员
B.以低费用给用户提供培训，提供购买者的转换成本
C.避开同时给竞争对手服务的供应商
D.提高规模经济，降低单位成本
第8题
A.社会的边际成本小于企业的边际成本
B.社会的边际成本大于企业的边际成本
C.社会得到的边际收益小于企业得到的边际收益
D.社会得到的边际收益大于企业得到的边际收益
E.在商品生产过程中对社会和环境产生的负效应
第9题
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
