试题 2
[主观题]
关于招聘,以下说法正确的是()。
[主观题]
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
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试题 5
[主观题]
关于结构化面试,表述正确的是()。
[主观题]
关于结构化面试,表述正确的是()。
关于结构化面试,表述正确的是()。
A、考官与考生应保持适当距离
B、应避免前后考生在场外相互交流
C、应为考生准备饮用水和纸巾
D、考生回答问题有困难,可以适当延长时间
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试题 13
[主观题]
预备性面试苛关注的问题有()。
[主观题]
预备性面试苛关注的问题有()。
预备性面试苛关注的问题有()。
A、注意求职者谈话时的非言语行为
B、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
C、要对简历内容进行简要的核对
D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
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试题 15
[主观题]
关于岗位评价,说法正确的是()。
[主观题]
关于岗位评价,说法正确的是()。
关于岗位评价,说法正确的是()。
A、岗位评价的结果应该公开
B、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D、岗位评价即岗位分析
E、评价的是岗位而不是任职者
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试题 24
[主观题]
关于压力面试正确的是()。
[主观题]
关于压力面试正确的是()。
关于压力面试正确的是()。
A、用来测试应聘者的创新能力
B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员
C、面试开始时,主考官给应聘者提出意想不到的问题
D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力
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