A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
A.绩效管理方法
B.绩效评价周期
C.绩效评价指标与标准
D.绩效评价对象
A.薪酬制度
B.培训制度
C.组织战略
D.组织结构
A.绩效管理侧重判断与评估
B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理具有前瞻性和过程性
D.绩效管理伴随管理活动的全过程
A.绩效管理流程体系
B.绩效管理制度设计体系
C.绩效管理组织责任体系
D.绩效管理结果应用体系
A.内容效度
B.预测效度
C.结构效度
D.效标效度
A.她在公共场合看起来很邋遢
B.他穿着油渍的裤子
C.他是一个诚实的人
D.该工程师能够处理任何突发事件
A.采用量化指标标准
B.采用描述性指标标准
C.设定基本标准
D.设定卓越标准
A.再测信度
B.考评者内部信度
C.考评量表的结构信度
D.内容效度