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[主观题]

年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。()

年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。()”相关的问题

第1题

年薪制构成中，激励性最强的部分是()。

A.效益年薪

B.基本年薪

C.风险收入

D.养老保险

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第2题

经营者年薪制的特点表现在：（)。A以企业一个生产经营周期（一年)为单位发放B年薪与经营者工作责任

经营者年薪制的特点表现在：()。

A以企业一个生产经营周期(一年)为单位发放

B年薪与经营者工作责任、决策奉献、经济效益相联系

C在构成上固定收入与浮动收入相结合

D固定收入取决于本企业的经营状况

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第3题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第4题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计箅缴纳个人所得税的有()。(2008年考题改编)

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.办理提前退休手续后从原任职单位取得的一次性收入

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第5题

年薪虚股制是（)与（)的结合。

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权

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第6题

年薪制是指以（)为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

A.周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第7题

年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。（）

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第8题

年薪制优势包括()

A.设置上比较灵活

B.有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

C.经营者薪酬包含股权激励，与股东利益及企业发展紧密结合

D.计划指标超额完成会有更多的奖励,激励作用强

E.经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低

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第9题

下列各项中，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税的有()。

A.年终加薪

B.加班奖金

C.先进奖金

D.实行年薪制的单位兑现的年薪

E.托儿补助费

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第10题

以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（)

A、奖金制

B、年薪制

C、激励制

D、风险薪酬制

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第11题

（)是以自然年度或企业的财政年度（一年)为时间单位，确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式，提高分配透明度。

A.年薪制

B.年薪计划

C.年度奖金

D.年终分红

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