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认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。
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()提出了科学管理理论。
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所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。()
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注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()
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在社会保障基金运营当中,要求收益率大于通货膨胀率是社会保障基金运营的()目标
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20世纪初,出于国家干预劳动合同和协调劳动关系的需要,劳动合同才由民法范围转为劳动法范围。()
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培训计划包括()。
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常用绩效考核方法有()。
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一般而言,大企业更适用于采取集中一点战略。()
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在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。
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