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依法签订的集体合同需经审批后方具有法律效力。()
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国际劳工标准的特点包括()。
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英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中,劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
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对于劳动争议的权利争议说法不正确的是()。
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国家工人参与管理的一般特征不包括()。
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对完善集体争议和产业行动的主要原因不包括()。
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劳动争议的现状是()。
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在个人产生工作压力的情境中,妨碍欲望得到额外满足的限制可称为()。
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工会的独立性主要是指()。
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集体协商时,担任职工一方首席代表的是()。
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