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人员招聘与选拔
人员素质测评理论与方法
工作分析
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
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在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权。()
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在现代管理活动中,管理控制工作的目标主要有()
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管理者的技能要求,一般有()
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组织工作的基本内容有____
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组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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命令系统单一直线传递,管理权力高度集中,实行一元化管理,决策迅速,指挥灵活的组织结构形式为职能制结构。()
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学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()
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在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____
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从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是____
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