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薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。
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目前在劳动力成本的比率控制方面存在着()的基础上收入过分向个人倾斜的问题。
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()误差是指考核者把被考核者与自己对比,并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。
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薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。
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计算机在各个领域的应用越来越广泛,在过去的几年中应用计算机计算()结果的方法快速普及。
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一般来说,在其他条件一定的情况下,企业的薪酬水平越高,员工的()就会越高。
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( )是指研究问题、观察问题时的角度、视野和参照框架。它是由一整套概念和假定组成的,它反映了科学家看待世界、解答问题的基本发生。
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以下有关人际交往过程表述正确的选项是()。
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人力资源管理的基本过程包括:()
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下列属于国家中医药管理局承担的主要职责的是()
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