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构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门,其中每个部分和部门都在提出诸种要求,这些要求变动不断,而且经常相互分离,甚或相互矛盾冲突。()
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角色离不开角色行为者。()
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适当的组织冲突有利于组织保持活力,因而可以通过以下途径制造一些适量的冲突()
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下列属于组织发展的成功条件有()
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强化理论的主要方式有____
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“经济人”的假设来源于____
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传统领导模式的优点有()
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下列不属于影响决策和理性的因素是()
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被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是:()
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组织学习与组织发展的区别主要体现在()
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