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从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。()
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企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()
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企业文化是由所有成员的()累积而成的。
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1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
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企业精神是()追求的价值尺度。
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下列()提出了著名的Z理论
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《日本企业管理艺术》中提出()理论。
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制度文化是()的载体。
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国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成。
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以下()是企业文化建设的个体阻力。
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