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后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。()
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根据现代脑生理学的研究,人的大脑可以分为()等功能区
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规定劳动年龄上下限的主要依据,是一个国家人口的体质情况。()
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劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。()
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总量性失业也可以称为增长性失业。()
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在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。()
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为吸引听众的注意力,演讲者必须做到()。
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发展技能培训的培训方法有()。
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赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()
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国民收入经过初次分配与再分配,最终形成()。
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