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    老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径一目标理论,老刘的领导行为属于()

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    包虫病的流行与以下哪种方式最密切()

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    由于医疗事故造成精神损害所给予的抚慰金,应该按照医疗事故发生地居民平均生活费计算,造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过()

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    某皮鞋厂女工,32岁,近半月时常感到头晕、失眠、四肢无力、鼻出血,因月经不止到本县医院就诊。经查,血白细胞3.8×10/L,血小板52×10/L。最可能的诊断是()

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    治疗疾病的基本原则是()

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    你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,你会怎么办

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    对于诊断急性胰腺炎最有价值的是()

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    某患者,女,患有冠心病慢性稳定型心绞痛,服用硝苯地平渗透泵片进行治疗,症状有所缓解。关于渗透泵型控释制剂的正确表述为()

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