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微观利益机制正常运行的环境架构分解成()。 A.利益交换关系 B.制度约束与强制关系 C.社会和
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我国最早的秘书机构产生于唐代。()
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咨询关系是被有意识地建立、发展、维持和利用的,这使得咨询关系有着深厚的__________。
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集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。()
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技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()
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领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。()
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对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。()
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权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系,包括()。
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决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。
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()是领导关系中的核心。
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