题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()
技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()
T.对
F.错
答案
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T.对
F.错
第1题
A.投入产出分析原理在深度方面有很大发展
B.投入产出表发生了由价值型到实物型的转变
C.投入产出模型的应用范围扩大
D.投入产出表及其模型的编制方法和手段实现自动化
第2题
A.社会技术系统
B.敏感性训练
C.组织发展方格
D.组织发展
第3题
纵观相关知识资料,职业生涯成功的策略有()。
A结合实际,生涯目标与自身相适应
B建立人际关系网,掌握职业主动权
C不断学习,与技术同步发展
D关系内部标准,学会接纳自己
第4题
A.错误
B.正确
第6题
请从规模经济、产品差别化、技术、政策法律制度方面分析手机行业的结构性进入壁垒。
第7题
A.搭售条款
B.单方面回授条款
C.改进条款
D.发展条款
第8题
A.发挥私营工商业在国计民生方面的积极作用,促进国民经济的发展
B.巩固和发展统一战线
C.发挥民族资产阶级中大多数人的知识、才能、技术专长和管理经验
D.争取和团结更多的知识分子为社会主义建设服务