题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
微观利益机制正常运行的环境架构分解成()。
A.利益交换关系
B.制度约束与强制关系
C.社会和文化
D.文化和信息
E.家族文化
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A.利益交换关系
B.制度约束与强制关系
C.社会和文化
D.文化和信息
E.家族文化
第3题
A.对称分量法就是把一组不对称的三相量分解成三组三相对称的分量
B.正序分量和负序分量三相量大小相等,相位互差120度
C.正序分量和负序分量三相量大小相等,相位互差120度,且与系统正常对称运行是相序相同
D.零序分量三相量大小相等,方向不定,随正负序分量方向变化
E.在不对称短路计算中使用该方法对在原短路点接入的一组三相不对称电势源分解成正,负,零序三组对称分量,运用叠加原理分别独立求解
第5题
A.错误
B.正确
第6题
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.劳动力市场主体是劳动力给者和需求者
B.劳动力求中介是劳动力市场服务体系
C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制
D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
第9题
A.公用事业项目
B.盈利性项目
C.国有项目
D.事业项目
第10题
A.管理创新是在一定的环境下进行的,受到环境的制约
B.管理创新必须充分利用组织的资源
C.管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
D.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率