中传媒《组织行为学》2021年4月课程考试答案

A．物质文化

B．制度文化

C．精神文化

D．文化的外显部分

A．组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。

B．组织最主要的作用是满足个人不同的需要。

C．这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D．分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

A．一个开放的系统

B．社会技术系统

C．一个整合的系统

D．一个独立系统

A．信息冲突

B．认识冲突

C．价值观冲突

D．本位冲突

A．对个体的心理

B．对个体行为起到导向作用

C．对组织整体的价值观取向起导向作用

D．对组织整体的行为起导向作用

A．缺勤率

B．离职率

C．工作热情

D．绩效

A．普遍性

B．一贯性

C．差异性

D．间断性

A．管理层次较多,管理幅度小,沟通渠道多

B．管理严密,分工明确,上下级容易协调

C．管理费用高，信息沟通时间长

D．容易影响下级人员的满意感和创造性

A．贫乏型管理

B．俱乐部型管理

C．任务型管理

D．中间道路型管理

A．兴趣

B．需要和动机

C．个性特征

D．过去的经验

A．文化的外显部分

B．制度文化

C．精神文化

D．物质文化

A．诊断问题

B．制定解决问题的标准

C．找出可供选择的解决方法

D．分析可选择的办法，作出决策

A．对下级机构的工作提出建议

B．对下级工作进行指导

C．决策权

D．对下级直接指挥

A．主导文化

B．分支文化

C．强势文化

D．弱势文化

A．激励

B．努力

C．绩效

D．满意感

A．社会性

B．对象性

C．协调性

D．稳定性

A．道格拉斯·麦格雷戈

B．佛雷得里克·赫兹博格

C．马斯洛

D．亚当斯

A．个体将尽可能少地改变情感关系以恢复平衡结构

B．改变某一认知元素，使其与其他元素间不协调的关系趋于协调

C．增加新的认知元素，加强协调关系的认知系统

D．强调某一认知元素的重要性

A．财务部

B．历史上的八爷党

C．中国同盟会

D．贸促会

A．需要层次理论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

A．口头沟通

B．书面沟通

C．单向沟通

D．上行沟通

A．生活节奏通常很快

B．对很多事情的速度感到不耐烦

C．充分放松而不感内疚

D．总是试图同时做两件以上的事情

A．首因效应

B．近因效应

C．晕轮效应

D．刻板印象

A．经济人

B．社会人

C．自我实现

D．复杂人

A．人与人之间的沟通主要是通过语言来进行的

B．人与人之间的沟通不仅是信息的交流,而且包括情感、思想、态度、观点的交流

C．在人与人之间的沟通过程中,心理因素有着重要意义

D．在人与人之间的沟通过程中会出现特殊的沟通障碍。

A．人格

B．个性

C．态度

D．气质

A．坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B．领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C．该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D．领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

A．多血质

B．粘液质

C．胆汁质

D．抑郁质

A．领导与被领导的关系

B．任务结构-工作任务程序化的程度

C．领导人所处地位的固定权力、取得各方面支持的程度

D．领导的人格特质

A．作报告

B．演讲

C．发指示

D．会谈

A．经济人

B．社会人

C．自我实现

D．复杂人

A．接近原则

B．相似原则

C．闭锁原理

D．连续原理