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组织给新员工提供的特种信息包括( )。 (A)工作涉及到的具体技术 (B)工作涉及到的营销技能、
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解聘是一种预测行为,它设法预见聘用哪一位申请者会确保工作成功。()
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组织中使用的控制系统都是相同的。()
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组织职能要解决的问题是“决定需要做什么,怎么做,由谁去做”。()
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计划可以消除不确定性。()
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结构不良的问题是与程序化决策相对应的。()
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制定计划的管理者和组织,一定比没有计划的组织绩效更显著。()
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决策必须是在两个以上的备选方案中进行选择,如果只有一个方案,则不需要选择,当然也就不需要决策。()
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有效人际沟通的障碍中的情绪是指在接收信息时,接受者的感觉也会影响到他对信息的解释。()
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领导者的本质是一种影响力。()
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