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一份标准的职位说明书所包括的基本内容应该是()。
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现代企业对人力资源总体素质的要求主要包括可竞争性、可学习性、可变革性、()。
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下列不属于旅游企业员工培训特点的是()。
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如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。
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采用绩效目标管理法,绩效目标协议书的核心是()。
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员工持股计划应满足按需分配原则。()
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依照劳动法的有关规定,劳动争议处理的基本形式是:劳动争议发生后,当事人不可自行协商解决。()
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