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题目内容
（请给出正确答案）
组织给新员工提供的特种信息包括()。
(A)工作涉及到的具体技术
(B)工作涉及到的营销技能、生产方法
(C)他人对新员工的真实想法
(D)有关事项怎样才能办成功的机密
(E)组织内关键事件的真相及其发生原因
答案
更多“组织给新员工提供的特种信息包括（)。 （A)工作涉及到的具体技术 （B)工作涉及到的营销技能、”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第2题
个人组织化过程中组织承担的职责()。
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供一个富有挑战性的最初工作
C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D在招聘时提供较为现实的工作展望
第3题
A.错误
B.正确
第5题
A.来访者家属同意将保密信息泄露给他人
B.出现针对心理咨询师的伦理或法律诉讼
C.司法机关要求心理咨询师提供保密信息
D.来访者患有危及生命的传染性疾病
第6题
A.从医学和心理学的角度对病人提供信息支持
B.向病人提供最适当的有关生活方式和行为的告诫与建议
C.适当地给病人制定出问题处理计划
D.给病人制定出病人认可的随访计划和有针对性的预防干预计划
E.在临床判断的基础上进行的实验室检查
第7题
A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策
B.企业文化、企业的精神
C.组织结构、员工的岗位职责
D.工作程序和要求、技能标准
第9题
第1-4题：
中国保监会在2006年颁布的《健康保险管理办法》中，对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。”
1.根据该《办法》，健康原因在不同的健康保险类别中有各自的含义，需要符合的基本要件是()：①非先天性疾病;②必须是偶然性疾病;③必须是可治愈的疾病;④必须是由意外事故引发的疾病。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
2.同其他险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。()
A.正确
B.错误
3.以下关于团体疾病保险内容的陈述，不正确的是()。
A.团体重大疾病保险的保险事故为被保险人成年阶段发生的重大疾病，给付期间通常为一年期聚效
B.团体重大疾病保险和团体特种疾病保险在保障范围、给付标准和给付期限方面存在很大的差异
C.团体重大疾病保险保障的疾病范围包括造血干细胞移植术
D.初次投保团体重大疾病保险，保险公司多规定等待期
4.王某参加了其单位组织投保的团体医疗保险，负担30%的保费，以下陈述正确的是()：①单位须获得王某提供的薪资扣减授权;②给付期间可由王某所在单位和保险公司在合同中约定;③通常情况下，对于王某因门诊医疗发生的费用，保险公司不予给付保险金;④王某若因个人原因中途退保，再次申请加入该保险计划时，须提供可保性证明才能获得参保资格。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
第10题
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
第11题
A.MRI 属生物磁自旋成像技术
B.人体正常与病理组织间的 T 1 、T 2 弛豫时间上的差别，是 MRI 成像的基础
C.MRI 多参数、多方位成像，能提供比 CT 更多的诊断信息
D.MRI 成像系统应包括 MRI 信号、数据采集与处理及图像显示几部分
E.磁场的强度、均匀度和稳定性与图像的质量有关
