公共部门人力资源管理试题列表 - 作业无忧

违法和不良信息举报在线客服

搜题

首页 > 全部 > 行政管理> 公共部门人力资源管理

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()

西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物。()

德才兼备原则是我国公共人力资源配置的根本原则。公职人员的选拔和任用，既要重视政治条件，又要重视才能条件，坚持德才并重，两者不能偏废。()

美国学者弗农·汉弗莱在《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念。()

人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关，多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。()

事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格﹔工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()

斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚)，以决定或使人学会该行为是否可以重复。()

舒尔茨指出，“没有对人的大量投资，就不能享受现代化农业的硕果，也不能拥有现代化工业的富裕，我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问题。”()

公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()

国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划，他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等。()

<

4 5 6 7 8

>

跳至页

确定

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

2024年资产评估师报名什么时候截止？青海安全评价师考试时间2023年 23年天津导游证考试合格标准公布 2023年天津导游证考试准考证考试时间注册安全评价师难考 23年兵团导游证合格标准公布，查分入口已开通北京导游证报考条件安全评价师难考嘛 2023年上海导游证考试合格标准公布导游证科目五怎样备考

下载APP

关注公众号

TOP