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题目内容
（请给出正确答案）
A.将劳动合同期限和岗位期限分离开
B.单独签订岗位协议
C.岗位期满，双方可另行协商新岗位的续聘问题
D.运用兜底条款
答案
更多“企业在与员工签订劳动合同时，普遍将劳动合同期限等同于岗位期限，但这种做法实质上是不利于单位用工自主权的。如何解决这个问题呢?()”相关的问题
第1题
A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况
B.为员工创造安全作业环境
C.提供合格的劳动防护用品和工具
D.为员工子女提供餐饮住宿
第2题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第4题
1.马先生要求支付双倍工资等主张能得到仲裁庭的支持。
A、对B、错
2.为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该()。
A、自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同B、按规定为员工办理社保手续C、根据法律的要求建立人力资源管理制度D、对员工进行安全生产教育E、增加员工对企业的忠诚度
3.该用人单位应与马先生自用工之日起()内订立书面劳动合同?
A、15日B、一个月C、三个月D、六个月
4.虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立()劳动合同。
A、固定期限劳动合同B、书面C、无固定期限劳动合同D、口头
第5题
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
第6题
A.创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B.劳动者受创业企业管理
C.劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D.签订书面劳动合同
第7题
第9题
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
第10题
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
第11题
A.双方当事人均已在合同上签章，该条款当然有效
B.违反合同法的规定，无效
C.是否有效，要看具体情形
D.效力待定
