马先生于1999年起就在某用人单位工作,直至双方发生争执时的2009年3月间,用人单位在长达十年的时间里,均没有与马先生签订书面劳动合同。同时,用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间,双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执,后因双方未能达成一致意见,马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定,向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书。1.马先生要求支付双倍工资等主张能得到仲裁庭的支持。A、对B、错2.为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该()。A、自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同B、按规定为员工办理社保手续C、根据法律的要求建立人力资源管理制度D、对员工进行安全生产教育E、增加员工对企业的忠诚度3.该用人单位应与马先生自用工之日起()内订立书面劳动合同?A、15日B、一个月C、三个月D、六个月4.虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立()劳动合同。A、固定期限劳动合同B、书面C、无固定期限劳动合同D、口头