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（请给出正确答案）
[判断题]
与员工签订劳动合同时，不需要在劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等（）
答案
是
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是
更多“与员工签订劳动合同时，不需要在劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等（）”相关的问题
第1题
A.本单位人资说明
B.商场权限人说明
C.上一级人资权限人说明
D.上一级权限人说明
第2题
A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同
B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同
C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除
D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管
第4题
A、分别签定分别生效
B、同时签订同时生效
C、分开签定同时生效
D、同时签定分别生效
第6题
A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付
B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同，在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍
C.女职工在哺乳期合同期满的，合同期限应当续延至哺乳期满
D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金
第7题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第8题
A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
第9题
A.创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B.劳动者受创业企业管理
C.劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D.签订书面劳动合同
第10题
A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系
B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证
第11题
A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
