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[单选题]
劳动关系主要以企业与员工所签订的()的方式明确。
A.劳务合同
B.劳动合同
C.岗位合同
D.标准合同
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A.劳务合同
B.劳动合同
C.岗位合同
D.标准合同
答案
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第2题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第5题
A.创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B.劳动者受创业企业管理
C.劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D.签订书面劳动合同
第7题
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第8题
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
第9题
A.更加受到重大历史事件的影响
B.产业民主化首次提出，但并未提及三方性原则
C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征
D.政府加强了劳动保障方面的立法
第10题
A.企业与员工签订核心技术保密协议
B.以上都是
C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同
