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[单选题]

近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要()①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

答案

B、①④

更多“近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问…”相关的问题

第1题

随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。

A.固定工制度

B.劳动合同制

C.临时工制

D.农村建筑队伍

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第2题

根据苏政发(2017)151号文件,改革建筑用工制度,推进建筑劳务企业向具有稳定劳动关系的专业化作业企业转型。()
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第3题

关于新的社会阶层出现原因分析不正确的是:()

A.经济领域的制度创新

B.社会劳动分工日益精细

C.阶级关系的变化

D.产业结构的变化

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第4题

劳动制度对于就业的影响作用主要体现在()

A.有关劳动就业的方针政策

B.用工制度

C.劳动执法制度

D.工资制度和政策

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第5题

用工制度主要经历的发展变化有()。

A.固定用工

B.从固定用工转向合同用工

C.1986年的劳动合同制

D.1995年的全员劳动合同管理

E.2005年的《劳动合同法》(草案)

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第6题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第7题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立的劳动关系称为()

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动契约

D.劳动约定

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第8题

集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。A用人单位与用工单位B用人单位与本

集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。

A用人单位与用工单位

B用人单位与本单位全体劳动者

C用工单位与全体劳动者

D用人单位与个别劳动者

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第10题

认定劳动关系的形式标志不包括()?

A.工作证

B. 书面劳动合同

C. 员工名册

D. 用工之日

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第11题

劳动关系的建立自()

A.签订劳动合同之日起

B.用工之日起

C.实习之日起

D.上班第一天起

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