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大学作业 > 福建师范大学 >图书馆学 > 福师大《管理学概论》20秋在线作业二-0005答卷

福师大《管理学概论》20秋在线作业二-0005答卷

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最近更新:2022年12月12日
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福师大《管理学概论》20秋在线作业二-0005答卷试题导航
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试题 1
[单选题] 以下哪项不是授权的原则()。
[单选题] 以下哪项不是授权的原则()。

A.授权可由授权者收回原则

B.按预期的组织目标授权的原则

C.按职能界限授权的原则

D.分等级原则

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试题 2
[单选题] 以下不属于常见的激励方式的是()。
[单选题] 以下不属于常见的激励方式的是()。

A.目标激励

B.知识产权激励

C.惩罚激励

D.直接激励

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试题 3
[主观题] 培训工作必须与组织性质相结合。()
[主观题] 培训工作必须与组织性质相结合。()
培训工作必须与组织性质相结合。()
A、正确
B、错误
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试题 4
[多选题] 在科学技术飞速发展、 社会生活日新月异的今天, 现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外, 还呈现出以下哪些新趋势()。
[多选题] 在科学技术飞速发展、 社会生活日新月异的今天, 现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外, 还呈现出以下哪些新趋势()。

A.相关化

B.网络化

C.两极化

D.三元化

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试题 5
[单选题] 企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。
[单选题] 企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。

A.资金

B.企业文化

C.技术

D.设备

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试题 6
[多选题] 计划作为一种管理功能,具有如下特点()。
[多选题] 计划作为一种管理功能,具有如下特点()。

A.目的性

B.计划具有普遍性

C.计划具有适应性

D.计划具有经济性

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试题 7
[多选题] 非正式沟通的特点()。
[多选题] 非正式沟通的特点()。

A.建立在组织分子的社会关系上,也就是由人员之间的社会交往行为而产生

B.来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯,其沟通并无规则可循

C.对信息的传递比较快速

D.大多在无意中进行,可以发生于任何地方,任何时间,内容也无限定。

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试题 8
[单选题] 管理这门学科形成的标志是()。
[单选题] 管理这门学科形成的标志是()。

A.古典管理学派管理理论的出现

B.近代西方管理理论的出现

C.行为科学学派管理理论的出现

D.决策理论学派管理理论的出现

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试题 9
[多选题] 搞好战略控制要做好哪些工作()
[多选题] 搞好战略控制要做好哪些工作()

A.控制层次

B.责任中心

C.关键因素

D.控制的多样性

E.控制程序和方法

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试题 10
[主观题] 梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在。
[主观题] 梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在。
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在。
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在。
A、非正式团体
B、正式团体
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试题 11
[单选题] 直接控制、间接控制划分的标准是()
[单选题] 直接控制、间接控制划分的标准是()

A.按照主管人员与控制对象的关系划分

B.按照控制的手段

C.按照控制的时间划分

D.按照控制对象的全面性划分

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试题 12
[主观题] 指挥劳动体现了管理的哪种属性____。
[主观题] 指挥劳动体现了管理的哪种属性____。

A、社会属性
B、自然属性
C、生产属性
D、物质属性
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试题 13
[单选题] 在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
[单选题] 在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。

A.法约尔

B.梅奥

C.麦克雷戈

D.泰罗

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试题 14
[单选题] 民主管理是一种以()为中心的管理。
[单选题] 民主管理是一种以()为中心的管理。

A.事

B.效率

C.民主权利

D.人

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试题 15
[主观题] 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()
[主观题] 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()
企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()
A、正确
B、错误
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试题 16
[主观题] 方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。()A、是B、不是
[主观题] 方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。()A、是B、不是

方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。()
A、是
B、不是
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试题 17
[单选题] 按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是()。
[单选题] 按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是()。

A.集中控制

B.分散控制

C.分层控制

D.分级控制

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试题 18
[多选题] 风险型决策方法包括()。
[多选题] 风险型决策方法包括()。

A.线性规划

B.决策树法

C.期望收益决策法

D.价值分析法

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试题 19
[单选题] ()是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式
[单选题] ()是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式

A.事业部制结构

B.矩阵型结构

C.网络型结构

D.控股型结构

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试题 20
[多选题] 组织设计应考虑的因素有()。
[多选题] 组织设计应考虑的因素有()。

A.目标明确和任务明确

B.完成任务的方法明确和管理效率高

C.决策合理性和沟通渠道畅通

D.稳定性与适应性和具有自我更新能力

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试题 21
[单选题] 5W1H强制联想法中的1H是:()。
[单选题] 5W1H强制联想法中的1H是:()。

A.How much

B.How many

C.How old

D.How

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试题 22
[单选题] 拟定评价计划的标准有()。
[单选题] 拟定评价计划的标准有()。

A.程序性分析

B.评价各种方案并择优

C.经济性分析

D.计划的执行

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试题 23
[多选题] 从处理突发事件的一般过程来说,领导者应重点掌握的方法和艺术包括()。
[多选题] 从处理突发事件的一般过程来说,领导者应重点掌握的方法和艺术包括()。

A.迅速控制事态

B.准确找到症结

C.果断解决问题

D.事后善于总结

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试题 24
[主观题] 在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大( )。
[主观题] 在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大( )。
在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大()。
在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大()。
A、正确
B、错误
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试题 25
[单选题] 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的()
[单选题] 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的()

A.监督系统

B.激励系统

C.反馈系统

D.绩效考评系统

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试题 26
[单选题] 对于组织来说,无论采用部门制,还是采用委员会制,中心问题是一个()的问题。
[单选题] 对于组织来说,无论采用部门制,还是采用委员会制,中心问题是一个()的问题。

A.控制

B.权力

C.管理

D.结构

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试题 27
[单选题] 一般认为管理科学是从美国管理学家()开始出现的。
[单选题] 一般认为管理科学是从美国管理学家()开始出现的。

A.享利·普尔

B.麦卡勒姆

C.泰罗

D.法约尔

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试题 28
[单选题] 某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()
[单选题] 某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()

A.地域理论

B.相对论

C.比较管理学

D.都不是

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试题 29
[单选题] 学术界把现代国际化管理称为()。
[单选题] 学术界把现代国际化管理称为()。

A.民族中心主义

B.国土本位主义

C.多中心主义

D.自我中心主义

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试题 30
[单选题] ()是把组织各方面工作纳入到统一计划中
[单选题] ()是把组织各方面工作纳入到统一计划中

A.计划

B.控制

C.预算

D.预测

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试题 31
[多选题] 目标管理的步骤包括()。
[多选题] 目标管理的步骤包括()。

A.建立目标体系

B.明确责任

C.组织实施

D.考评和反馈

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试题 32
[多选题] 组织工作原则包括()
[多选题] 组织工作原则包括()

A.统一指挥原则

B.弹性结构原则

C.有效管理幅度原则

D.权责一致原则

E.经济原则

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试题 33
[单选题] 沟通过程分解为四个步骤,分别是()。
[单选题] 沟通过程分解为四个步骤,分别是()。

A.注意,接受,了解,行动

B.接受,了解,注意,行动

C.注意,了解,接受,行动

D.接受,注意,了解,行动

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试题 34
[单选题] 评价管理活动的基本依据是()
[单选题] 评价管理活动的基本依据是()

A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

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试题 35
[单选题] 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()
[单选题] 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()

A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

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试题 36
[多选题] 进行有效激励的要求包括()
[多选题] 进行有效激励的要求包括()

A.善于发现和利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间和力度

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试题 37
[单选题] 管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。
[单选题] 管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。

A.公司、公司

B.组织、组织

C.团队、团队

D.部门、部门

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试题 38
[多选题] 计划的基本特性包括()。
[多选题] 计划的基本特性包括()。

A.计划的未来性和有效性

B.计划的普遍性和重要性

C.计划的稳定性和弹性

D.计划的可控性和可操作性

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试题 39
[单选题] 法约尔在管理方面的著作是()
[单选题] 法约尔在管理方面的著作是()

A.《科学管理原理》

B.《组织》

C.《工业管理与一般管理》

D.《系统理论和管理》

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试题 40
[主观题] 首先集中提出了关心人的哲学的管理学家是 ()。
[主观题] 首先集中提出了关心人的哲学的管理学家是 ()。
首先集中提出了关心人的哲学的管理学家是 ()。
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、欧文
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试题 41
[单选题] Z理论对人性的看法是()。
[单选题] Z理论对人性的看法是()。

A.假设人性是善的

B.假设人性是恶的

C.试图超越人性是“善”还是“恶”

D.无法确定

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试题 42
[多选题] 按管理者的职责,管理者可以是()
[多选题] 按管理者的职责,管理者可以是()

A.目标的提出者

B.计划者

C.指挥者和协调者

D.执行者

E.组织者

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试题 43
[单选题] ()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
[单选题] ()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。

A.指导性计划

B.指令性计划

C.短期计划

D.长期计划

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试题 44
[单选题] 与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是()
[单选题] 与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是()

A.期望价值理论

B.X—Y理论

C.管理方格法

D.双因素理论

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试题 45
[主观题] 组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定( )。
[主观题] 组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定( )。
组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定()。
组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定()。
A、不是
B、是
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试题 46
[单选题] 沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。
[单选题] 沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。

A.思想和信息

B.观念和情报

C.思想和情报

D.观念和信息

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试题 47
[多选题] 以下哪几项是有效控制的要求()。
[多选题] 以下哪几项是有效控制的要求()。

A.应确立客观标准

B.应具有灵活性

C.应有纠正措施

D.应面向未来

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试题 48
[单选题] 下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求()。
[单选题] 下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求()。

A.劝说能力

B.公平,对人对事秉公处理,不徇私情

C.忍耐,不随便发脾气

D.对人的理解能力

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试题 49
[单选题] ____是战略决策的核心问题。
[单选题] ____是战略决策的核心问题。

A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

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试题 50
[单选题] 管理是组织()的必然产物。
[单选题] 管理是组织()的必然产物。

A.劳动协作

B.协调

C.管理

D.竞争合作

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