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[单选题]

沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。

A.思想和信息

B.观念和情报

C.思想和情报

D.观念和信息

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更多“沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为”相关的问题

第1题

组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()A 、非

组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()

A 、非正式沟通

B 、正式沟通

C 、有效沟通

D 、链式沟通

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第2题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第3题

学习型组织是员工发展的平台,而员工反过来又是组织发展的基础,组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同,并不带有任何等级差异。在这样的组织中,一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。()
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第4题

一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()

A.直线沟通

B.矩阵沟通

C.轮型沟通

D.曲线沟通

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第5题

()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。

A、交流

B、沟通

C、协调

D、信息

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第6题

()是指跨越空间、时间和组织界限,成员之间主要通过电子技术进行沟通的跨功能团队。

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第7题

可能影响项目团队组织的约束是:()

A、执行组织的组织结构

B、团队成员之间的沟通很差

C、对人员的要求不明确

D、团队士气

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第8题

企业中存在着非正式组织,你认为()说法最有问题。

A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通

B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量

C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等

D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准

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第9题

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

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第10题

在项目管理活动中,项目管理员不能只考虑时间问题,同时也要重视(),以及它们与项目之间的联系

A.项目成员之间的沟通

B.项目计划

C.网络图

D.资源的可得性及其能力

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第11题

()的核心是要信任和关心职工,注重组织内部成员之间的沟通,提倡团队管理,强调协作精神,注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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