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培训工作必须与组织性质相结合。()
培训工作必须与组织性质相结合。（)
A、正确
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A、正确
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第1题
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
第4题
A.目标统一原则
B.责权一致原则
C.适度管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
第5题
A.正确
B.错误
第7题
A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段
B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员
C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果
D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段
第8题
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
A工作分析
B个人分析
C需求动意的提出
D组织分析
第10题
A.培训目标、培训指导思想、培训原则
B.培训组织与领导
C.培训课程与师资(部分子体系)
D.培训管理制度(部分子体系)
E.培训运作管理(部分子体系)
F.培训要达到的效果
