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福师大《管理学概论》在线作业一（答案参考）

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [单选题] 指挥的作用主要表现在几个方面()。

A．3

B．4

C．5

D．6

试题 2 [多选题] 直式结构的特点为()

A．管理严密

B．分工细致明确

C．上下级易于协调

D．管理松散

E．分工不明

试题 3 [多选题] 计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项()。

A．建立目标

B．程序性分析

C．计划草案的拟定和检验

D．计划的执行

试题 4 [单选题] 跨文化管理最实用和有效的方法是()

A．国土本位主义

B．种族中心主义

C．文化融合法

D．地方狭隘主义

试题 5 [多选题] 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则()

A．统一性

B．系统性

C．预见性

D．应变性

E．科学性

试题 6 [单选题] 行为科学认为，人是 ()

A．社会人

B．自然人

C．经济人

D．工具人

试题 7 [单选题] 泰罗在管理方面的主要著作是 ()。

A．《工业管理与一般管理》

B．《科学管理原理》

C．《管理学一般原理》

D．《组织》

试题 8 [单选题] 常用的拟订标准的方法有()。

A．统计方法

B．经验估计法

C．工程方法

D．领导制定方法

试题 9 [单选题] 《工业管理和一般管理》的作者是()，同时他也被称为“管理过程理论之父”

A．法约尔

B．梅奥

C．麦克雷戈

D．泰罗

试题 10 [单选题] 进行组织设计的基本出发点是()

A．业务内容

B．组织目标

C．组织结构

D．组织规模

试题 11 [多选题] 指挥原则主要有以下几种()。

A．统一原则

B．权威原则

C．个人负责制原则

D．坚定果断原则

试题 12 [单选题] 培训工作必须与组织()相结合。

A．目标

B．结构

C．宗旨

D．性质

试题 13 [单选题] 事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为()。

A．人际技能

B．概念技能

C．技术技能

D．观察技能

试题 14 [单选题] ()是人际关系学说的创始人。

A．法约尔

B．梅奥

C．麦克雷戈

D．泰罗

试题 15 [单选题] 需要层次论是由()提出来的

A．泰罗

B．马斯洛

C．麦格雷戈

D．薛恩

试题 16 [单选题] 管理幅度同管理层次成()

A．正比关系

B．反比关系

C．不成比例

D．不确定

试题 17 [单选题] 权力可以按其来源不同而分为()。

A．法定权力

B．奖赏权力

C．强制权力

D．专家权力

试题 18 [单选题] 有效性评价的常用方式()。

A．360度反馈方式

B．双向评估

C．成果考核方式

D．效力增强法

试题 19 [单选题] 以下不属于沟通的作用的是()。

A．收集信息

B．改善人际关系

C．影响和改变别人的态度与行为

D．提升自己的职位

试题 20 [单选题] 科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的()。

A．要素

B．信息

C．结构

D．环境

试题 21 [多选题] 管理人才教育培训的主要方法有()。

A．情节发展法

B．课程学习法

C．感受性训练

D．行为示范法

试题 22 [单选题] ()为正确决策奠定坚实的基础。

A．信息系统

B．智囊系统

C．决策系统

D．分析系统

试题 23 [多选题] 计划职能的主要作用包括()

A．计划有利于管理者进行协调和控制

B．计划有利于提高工作效率

C．计划能够弥补情况变化所造成的损失

D．计划可以使组织目标更加明确和细化

试题 24 [单选题] 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是()。

A．发现问题

B．拟定可行方案

C．追踪检查

D．贯彻实施

试题 25 [单选题] 泰罗制的中心是 ()

A．挑选头等工人

B．实现标准化

C．提高劳动生产率

D．制定标准定额

试题 26 [多选题] 计划的基本特性包括()。

A．计划的未来性和有效性

B．计划的普遍性和重要性

C．计划的稳定性和弹性

D．计划的可控性和可操作性

试题 27 [多选题] 按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成()。

A．理性决策

B．有限理性决策

C．直觉决策

D．管理决策

试题 28 [主观题] 目标管理是一种“主动”的管理方式( )。

目标管理是一种“主动”的管理方式（)。
目标管理是一种“主动”的管理方式()。
A、正确
B、错误

试题 29 [单选题] 现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是()。

A．最大限度地追求社会效益

B．最大限度地追求经济效益

C．在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益

D．统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长

试题 30 [单选题] 哪一项是组织设计的原则()。

A．增强组织的凝聚性原则

B．激励员工并为员工提供行动指南原则

C．管理层次的原则

D．目标可用作绩效标准原则

试题 31 [主观题] 目标是考核员工工作绩效的客观标准。()

目标是考核员工工作绩效的客观标准。（)

A、正确
B、错误

试题 32 [单选题] 直线与参谋本质上是一种()

A．职位关系

B．同位关系

C．职权关系

D．权力关系

试题 33 [单选题] 分工协作关系是由()限定的。

A．组织结构

B．授权与分权

C．组织人员配备

D．组织目标

试题 34 [单选题] 影响组织变革成功的因素包括哪几项()。

A．变革推动者

B．决定应做哪些方面的变革

C．个人对变革的影响

D．评价变革

试题 35 [单选题] ()是资源分配的主要形式。

A．战略管理

B．预算

C．可行性分析

D．战略执行

试题 36 [多选题] 影响个体行为的因素包括()。

A．知觉

B．个性

C．价值观

D．环境

试题 37 [单选题] 管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为

A．目标

B．愿景

C．理念

D．组织

试题 38 [多选题] 沟通的要素应包括()。

A．信息发布者

B．沟通的程式

C．所期待的反应

D．沟通的背景

试题 39 [多选题] 目标的性质包括()。

A．稳定性

B．客观性

C．层次性

D．多样性

试题 40 [主观题] 决策必须具有两个以上的备选方案。()

决策必须具有两个以上的备选方案。（)

A、正确
B、错误

试题 41 [单选题] ()是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。

A．外部环境

B．国际环境

C．内部环境

D．国内环境

试题 42 [单选题] ()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。

A．职权

B．职位

C．权力

D．职能

试题 43 [单选题] 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类()。

A．综合化技术

B．长链式技术

C．密集型技术

D．中介式技术

试题 44 [主观题] 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大( )。

在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大（)。
在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大()。
A、正确
B、错误

试题 45 [主观题] 控制的目的就是使可能性空间尽可能()。

控制的目的就是使可能性空间尽可能（)。

A、扩大
B、缩小

试题 46 [单选题] 从根本上讲，决定管理效益的是()。

A．生产方式

B．管理主体

C．管理对象

D．管理环境

试题 47 [单选题] 管理最关键最困难的职能是()

A．组织

B．领导

C．计划

D．激励

试题 48 [单选题] 人际关系学说的创始人是()

A．泰罗

B．法约尔

C．韦伯

D．梅奥

试题 49 [单选题] 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。

A．20世纪30年代

B．20世纪40年代

C．20世纪50年代

D．20世纪60年代

试题 50 [单选题] 预算是某一个时期()、数字化的计划。

A．复杂的

B．单一的

C．具体的

D．简单的

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