更多“收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）”相关的问题
第1题
正式收展员的服务日常考评内容包括（）
A.新单业绩考核
B.参会考核
C.保全服务考核
D.短险业务考核
E.推荐新人考核
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第2题
新人签订代理合同的第1-12个月内，按新人当月FYC的（）向其直接推荐人计发推荐新人奖
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第3题
收展新人可享受新人方案的年龄要求是（）
A.22-50
B.21-50
C.21-55
D.22-55
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第4题
若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）
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第5题
新人提优方案：首次开单奖励（）
A.夏季工装一套
B.时尚工装照
C.秋季工装一套
D.展业工具一套
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第6题
新基本法，新人于2020年7月16日签约，当月达成转正条件，则8月1日任职收展员（）
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第7题
收展新人转正标准正确是（）
A.最近三个月FYC达到3M
B.新单件数达到2件
C.短险保费200元
D.签约满3个月
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第8题
签约三个月未晋升收展员的，第4个月起新人培训津贴发放比例（）
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第9题
新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）
A.佣金
B.培训津贴
C.服务津贴
D.职务津贴
E.医疗保障
F.养老年金计提
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第10题
新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）
A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩
B.前三个月转正
C.每月完成月工作模式且培训合格
D.自保件业务需剔除
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第11题
被推荐的新人组织归属依照规定主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；行销系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组（）
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