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[多选题]

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.自保件业务需剔除

答案

ABCD

发布时间：2023-04-10

更多“新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）”相关的问题

第1题

新人连续个月达成标准可以普通财补转精英财补（）

A.2；阳光人力

B.2；阳光双星

C.3；阳光人力

D.3；阳光双星

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第2题

低绩效（合同不维持）人员的定义（）

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第3题

正式收展员连续（）FYC为零，解除代理合同

A.1、12个月

B.2、3个月

C.3、6个月

D.4、9个月

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第4题

收展员达不到职级维持条件，不降级为准收展员，调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是（）

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员，则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第5题

准收展员最长任职6个月，未在6个月内晋升为收展员的，可以依靠卡折转化（）

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第6题

增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第7题

升迁训练员的条件有哪些（）

A.入职满3个月以上

B.测试成绩90分以上

C.岗位实操100%通过

D.通过督导的面试

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第8题

M值是指收展员月度的FYC计量数，Q值是营销员连续3个月FYC的累计数，请问1M是多少1Q是多少（）

A.1M=500,1Q=1200

B.1M=600,1Q=1500

C.1M=500,1Q=1500

D.1M=600,1Q=1200

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第9题

转正后我们所拥有的待遇包括（）

A.初年度佣金FYC

B.续期佣金RYC

C.新人训练津贴

D.增员津贴

E.持续率奖金

F.展业津贴

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第10题

组晋高组的条件有哪些（）

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第11题

首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴，可以享受几个月（）

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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