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第1题
新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）
A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩
B.前三个月转正
C.每月完成月工作模式且培训合格
D.自保件业务需剔除
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第2题
新基本法，新人于2020年7月16日签约，当月达成转正条件，则8月1日任职收展员（）
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第3题
签约三个月未晋升收展员的，第4个月起新人培训津贴发放比例（）
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第4题
见习业务专员的转正标准：最近三个月内累计FYC（）元，累计件数（）件
A.2000，2
B.3000, 1
C.3000, 2
D.4000, 2
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第5题
新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）
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第6题
正式收展员的服务日常考评内容包括（）
A.新单业绩考核
B.参会考核
C.保全服务考核
D.短险业务考核
E.推荐新人考核
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第7题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训，培训内容包括：入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导（）
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第8题
新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）
A.佣金
B.培训津贴
C.服务津贴
D.职务津贴
E.医疗保障
F.养老年金计提
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第9题
前6个月获得优质新人底薪的条件是什么（）
A.提交资料，申请标记为优质新人
B.当月出勤率达标
C.前3个月达标转正标准
D.出单2件
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第10题
若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）
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第11题
黄金金针菇标准描述正确是（）
A.金针菇120g
B.金针菇125g
C.金针菇150g
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