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[单选题]

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

答案

D、700

发布时间：2023-06-17

更多“若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）”相关的问题

第1题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第2题

准主管奖达成正确的（）

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上，奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上，奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第3题

二季度“青春向上晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力15人可获得奖励（）元，4月达成（）退还200元保证金

A.4000元直接推荐一名举绩人力

B.8000元直接推荐一名有效人力

C.4000元直接推荐一名有效人力

D.8000元直接推荐一名举绩人力

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第4题

新人爱国寿45岁，3月1日入司，3-5月享受新人津贴是（），若在3月份达成FYC7500，6-8月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第5题

张三4月1日入司，当月达成星级人力标准，如果他想拿到2000元培训津贴，需要（）元FYC

A.2500

B.2800

C.2000

D.3000

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第6题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第7题

总公司银河论坛奖励对象：1-6月入司新人①竞赛期内，代理人累计达成常青藤次数≥2次，且承保FYC系统排名前500名；②竞赛期每季度内，代理人累计承保FYC全系统排名前30名；新增条件：二季度承保保费累计FYC>=（）万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第8题

新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元，公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元（）

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第9题

一年以内入司新人当月参会需达成95%，新人津贴才能100%发放（）

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第10题

根据三季度队伍建设方案中新人晋组可获得奖励（）；若未成功晋组，业务系列人员本人达成有效人力标准且三季度新增2个有效人力奖励

A.3000；1000

B.3000；500

C.5000；1000

D.5000

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第11题

一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）

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