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[多选题]

新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.职务津贴

E.医疗保障

F.养老年金计提

答案

佣金培训津贴服务津贴医疗保障养老年金计提

发布时间：2023-06-17

更多“新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）”相关的问题

第1题

准收展员最长任职6个月，未在6个月内晋升为收展员的，可以依靠卡折转化（）

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第2题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到92%（）

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第3题

准收展员3个月内提前晋升为收展员的，其培训津贴发放比例最高为120%（）

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第4题

接上题，若被推荐人先于推荐人晋升为组经理，被推荐人及其具有多重推荐关系的收展员均不在回归给推荐人（）

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第5题

低绩效（合同不维持）人员的定义（）

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第6题

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.自保件业务需剔除

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第7题

新基本法，新人于2020年7月16日签约，当月达成转正条件，则8月1日任职收展员（）

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第8题

下列所述，正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有（）

A.收展员：1M/2M/3M

B.收展员：1M

C.客户经理：3M

D.高级客户经理：6M

E.资深客户经理：9M

F.资深客户经理：12M

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第9题

签约三个月未晋升收展员的，第4个月起新人培训津贴发放比例（）

A.0

B.50

C.25

D.100

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第10题

正式收展员连续（）FYC为零，解除代理合同

A.1、12个月

B.2、3个月

C.3、6个月

D.4、9个月

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第11题

正式收展员晋级，综拓业绩最多可按拟晋级职级责任额的（)计入

A、5%

B、10%

C、15%

D、30%

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