产假、护产假、哺乳假，不适用于非婚生育及非计划生育（）

第1题

为保护女职工权益，女职工在生育子女期间，可享受的假期不包含以下哪个假别（）

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

点击查看答案

第2题

劳动者非婚生育，也可以享受产假和对应的产假待遇（）

点击查看答案

第3题

生育假包括正常产假、难产假、延长生育假及弹性产假。其中，正常产假（）天、难产假（）天、延长生育假（）天、弹性产假（）天

A.98

B.128

C.15

D.60

E.30

点击查看答案

第4题

需要在提交流程时上传假类证明（）

A.工伤假、丧假、事假、产假、流产假、加班补休、哺乳假

B.工伤假、丧假、事假、绩优假、加班补休、奖励假

C.工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假

点击查看答案

第5题

请假流程中以下需要上传附件的假期类别是（）

A.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假

B.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假

C.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/产检假

D.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假/产检假

点击查看答案

第6题

以下哪些假期类型属于全薪假（）

A.哺乳假

B.陪产假

C.调休假

D.产假

E.丧假

点击查看答案

第7题

国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，丧假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假（）

点击查看答案

第8题

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假20天。法定产假期满后，可享受30天的奖励假（）

点击查看答案

第9题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等（）

点击查看答案

第10题

女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。（)

女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。()

点击查看答案

第11题

转正员工可享受以下假期：（）。

A.公众假期

B.年假

C.婚假

D.丧家

E.病假

F.产假

G.哺乳假

点击查看答案