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[单选题]

为保护女职工权益,女职工在生育子女期间,可享受的假期不包含以下哪个假别()

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

答案

B、带薪事假

更多“为保护女职工权益,女职工在生育子女期间,可享受的假期不包含以下哪个假别()”相关的问题

第1题

禁止用人单位因女职工()而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动(聘用)合同,推动落实生育奖励假期间的工资待遇,定期开展女职工生育权益保障专项督查

A.怀孕、生育、哺乳

B.生育

C.哺乳

D.继续教育

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第2题

女职工在生育期间的产假一般情况下是()天。

A、100

B、90

C、75

D、105

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第3题

下列哪些属于对女职工的特殊保护?()

A.对男女职工实行同工同酬

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.女职工经期不安排进行水下作业

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同

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第4题

参保女职工未足月生产,生育保险连续参保缴费未满270天,但其在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕及生育的,可享受生育保险待遇。()
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第5题

以下说法错误的是()。

A、不得安排女职工从事矿山井下的劳动

B、女职工生育享受不少于90天的产假

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D、不得安排未成年人从事矿山井下的劳动

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第6题

下列关于产假说法错误的是()。

A.产假不需要计划生育部门审批

B.生育多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天

C.难产的增加产假10天

D.符合规定生育子女的增加女职工产假60天

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第7题

专门保护女职工的社会保险是()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第8题

泉州市女职工分娩住院期间妊娠合并症、并发症的所有治疗费用全部纳入生育保险基金支付()
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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育经贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第10题

《女职工权益保护专项集体合同》中规定,每年至少组织女职工进行一次妇科专项体检()
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第11题

下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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