题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
需要在提交流程时上传假类证明（）
A.工伤假、丧假、事假、产假、流产假、加班补休、哺乳假
B.工伤假、丧假、事假、绩优假、加班补休、奖励假
C.工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
答案
C、工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
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A.工伤假、丧假、事假、产假、流产假、加班补休、哺乳假
B.工伤假、丧假、事假、绩优假、加班补休、奖励假
C.工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
答案
C、工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
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第1题
A.员工因有重要私事需请事假（无薪假）的，应事先提交请假流程，待审批流程结束后方可休假，审批流程未完结即休假的，按旷工处理
B.如遇急事无法事先办理请假手续，员工需在休假前获得上级领导准许，在返岗的两个工作日内补齐请休假申请流程，否则以旷工处理
C.请事假超过15天的员工，社会保险及公积金公司部分由员工本人承担，销假时以现金方式交回公司账户
第2题
A.房产证
B.驾驶证
C.车辆行驶证
D.身份证及在职证明（工牌工卡）
第3题
第6题
第7题
第8题
A.合同解约申请必须上传业主和客户双方签字的解约协议
B.合同解约申请审核通过前，如业主反悔需要继续签约流程，则经纪人可以撤销解约申请
C.合同解约申请审核通过前，如业主反悔需要继续签约流程，需要当前流程的待审核人员驳回解约申请即可
D.如果此单合同解约申请通过后，需要进行退费，则需要在财务模块申请退费
第9题
A.需要在7天内在E-event中审批员工提交的车费，大于250元或超出PR预算的车费才需要GOA审批
B.如果未及时审批员工提交的车费，系统将自动向上一级GOA发起提醒
C.当GOA认为用车费用存疑，可以退回（return）该笔，员工在系统中解释提供证明，再次提交
D.易车是有监控行程的，同事使用易车需要注意合理的行程轨迹
第11题
A.2；2-3；3；5
B.1；1-3；3；10
C.0.5；0.5-2；2；5
D.1；1-5；5
