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川农《管理学(本科)》21年6月作业考核（参考答案）

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [单选题] 美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出（)的管理思想。

A．科学管理

B．目标管理

C．计划管理

D．民主管理

试题 2 [主观题] 随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论
B、“管理方格”理论
C、领导的生命周期理论
D、菲德勒模型

试题 3 [主观题] 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。()

前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。（)
T.对
F.错

试题 4 [主观题] 计划和控制的关系是：两者相互依存，计划是控制的先导，控制将保证计划实施和组织目标实现。()

计划和控制的关系是：两者相互依存，计划是控制的先导，控制将保证计划实施和组织目标实现。（)
T.对
F.错

试题 5 [单选题] 在决策中起决定性作用的应该是()。

A．决策技术

B．外部环境的影响

C．信息的准确及时

D．决策者

试题 6 [单选题] （)要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。

A．动态适应观点

B．权变观点

C．人本观点

D．系统观点

试题 7 [单选题] 管理人员应该具备的技能包括（)。

A．人际技能

B．决策技能

C．技术技能

D．概念技能

试题 8 [主观题] 在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。()

在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。（)
T.对
F.错

试题 9 [主观题] 矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。()

矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。（)
T.对
F.错

试题 10 [主观题] 统一指挥原则是由（)提出来的。

A、法约尔
B、孔茨
C、伍德沃德
D、伯法

试题 11 [主观题] 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。()

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。（)
T.对
F.错

试题 12 [单选题] 下列关于人际关系学说错误的说法是？（)

A．企业职工具有社会和心理等多个方面的需要

B．满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C．企业中实际存在着一种“非正式组织”

D．企业应采用传统的管理方法

试题 13 [单选题] （)认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。

A．管理科学学派

B．系统管理理论学派

C．管理程序学派

D．决策理论学派

试题 14 [单选题] 组织设计的动态原则有（)

A．职权和知识相结合原则

B．集权与分权相结合原则

C．弹性结构原则

D．统一指挥原则

试题 15 [单选题] 按控制的来源划分，控制可以分为（)。

A．正式组织控制

B．前馈控制

C．群体控制

D．自我控制

试题 16 [主观题] 头脑风暴法实施的原则有？（)⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好,想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。

A、⑴⑵
B、⑴⑵⑶
C、⑴⑵⑶⑷
D、⑴⑵⑶⑷⑸

试题 17 [单选题] 传统的部门化的方法和途径包括（)。

A．职能部门化

B．区域部门化

C．过程部门化

D．用户部门化

试题 18 [主观题] 明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持的业务。()

明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持的业务。（)
T.对
F.错

试题 19 [多选题] 通过______等方法可以提出富有创造性的方案。

A．独立思考

B．头脑风暴

C．名义小组技术

D．德尔菲技术

试题 20 [单选题] 按人际沟通渠道区分，沟通可以分为（)

A．下行沟通

B．正式沟通

C．上行沟通

D．非正式沟通

试题 21 [单选题] 管理的首要职能是（)。

A．决策

B．计划

C．组织

D．控制

试题 22 [单选题] （)认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

A．泰勒

B．法约尔

C．孔茨

D．西蒙

试题 23 [单选题] 根据权变理论，领导是否有效取决于()

A．稳定的领导行为

B．领导者的品质权威

C．领导者能否适应其所处的具体环境

D．是专制型领导还是民主型领导。

试题 24 [多选题] 控制的三个基本要素包括（)。

A．明确完整的组织机构

B．控制标准

C．偏差信息

D．纠正措施

试题 25 [主观题] 简述激励的含义,常见的激励实践有哪些？

试题 26 [主观题] 简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。

试题 27 [主观题] 能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()

能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。（)
T.对
F.错

试题 28 [单选题] 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，()是三角形的三个边，它们是相等的。

A．权限、利益、能力

B．职责、权限、利益

C．职责、权限、能力

D．职责、利益、能力

试题 29 [主观题] 只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（)。

A、民主原则
B、反馈原则
C、满意原则
D、系统原则

试题 30 [主观题] 强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。()

强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。（)
T.对
F.错

试题 31 [主观题] 喜好风险的人往往会选取风险程度较低，收益较高的行动方案。()

喜好风险的人往往会选取风险程度较低，收益较高的行动方案。（)
T.对
F.错

试题 32 [主观题] 美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（)

A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

试题 33 [单选题] （)是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。

A．正式组织

B．非正式组织

C．组织实体

D．组织工作

试题 34 [单选题] 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（)。

A．程序化决策

B．风险型决策

C．非常规决策

D．战术决策

试题 35 [单选题] 下列关于计划的作用正确的说法是（)。

A．计划是管理者开展活动的有利依据

B．计划是管理者降低风险、掌握主动的手段

C．计划是管理者提高效益的重要方法

D．计划是管理者进行控制的标准

试题 36 [主观题] 管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关，与控制职能无关。 ()

管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关，与控制职能无关。（)
T.对
F.错

试题 37 [多选题] 美国学者波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商和（)等环境因素

A．替代品制造商

B．原材料供应者

C．潜在的竞争者

D．产品用户

试题 38 [主观题] 某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化（)。

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消除

试题 39 [多选题] 领导行为理论主要包括（)等。

A．勒温的三种极端的领导作风

B．利克特的四种领导方式

C．领导的权变理论

D．领导行为连续统一体理论

试题 40 [主观题] 下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（)。

A、功利观
B、权利观
C、公正伦理观
D、社会契约整合理论

试题 41 [单选题] 一个企业的精神文化是指()。

A．厂容厂貌

B．职工风貌

C．沉淀于企业职工心里的意识形态

D．产品形象

试题 42 [单选题] 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是（)。

A．专制集权式

B．开明集权式的领导方式

C．协商民主式

D．参与民主式的领导方式

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