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简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。

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更多“简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。”相关的问题

第1题

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的
工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第2题

简述专家-新手比较研究的结论以及对教育实践的意义。
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第3题

简述秩序原理的基本内容。

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第4题

简述课程管理的基本内容。
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第5题

简述现代卫生事业管理的基本内容?
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第6题

简述系统自然观的基本内容。
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第7题

简述作业管理的基本内容。
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第8题

简述生产系统改进的基本内容。

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第9题

简述员工自我职业生涯管理的基本内容。

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第10题

管理哲学包括持续的改进以及对顾客需求和期望的响应。A.权变理论B.系统观点C.知识管理D.

管理哲学包括持续的改进以及对顾客需求和期望的响应。

A.权变理论

B.系统观点

C.知识管理

D.质量管理

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第11题

社会合作系统学派认为要解决管理问题,只分析社会协作系统是不够的,还必须分析研究技术系统对
社会的影响,以及对个人心理影响。()

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