A.适时
B.适应
C.适度
D.适量
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.中期计划
A.泰勒
B.吉尔布雷斯夫妇
C.法约尔
D.甘特
A.领导重视
B.全员参与
C.中层努力
D.基层奋进
A.重复程度
B.职能领域
C.战略方向
D.实施程序
A.储存机构
B.输送设备
C.货物存取机
D.动力设备
A.专业知识与技能培训
B.在职培训
C.提升培训
D.职务轮换培训
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
A.职业经理人
B.高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
A.经营战略调整
B.新产品开发
C.危机处理
D.组织结构变革
A.实施评价
B.确定评价标准
C.评价面谈
D.确定绩效考核改进方案
A.确定型决策
B.非确定性决策
C.风险型决策
D.追踪决策
A.承担无限责任
B.稳定性差
C.容易造成决策上的延误
D.资金来源单一
A.市场渗透战略
B.市场开发战略
C.产品开发战略
D.集中化战略
A.社会组织
B.经济组织
C.政治组织
D.非营利组织
A.人际关系
B.企业家
C.信息传递
D.决策制定
A.有利于促使企业开源节流
B.有利于降低产品和服务等的成本
C.考虑了资金的时间价值
D.对企业价值的评估会更加有效
A.上级主管
B.同事
C.下属
D.客户
A.期间费用
B.管理费用
C.财务费用
D.销售费用
A.矩阵制
B.直线职能制
C.直线制
D.职能制
A.政治环境和法律环境
B.经营环境和管理环境
C.宏观环境和微观环境
D.微观环境和具体环境
A.成长战略
B.职能战略
C.公司战略
D.差异化战略
A.吸引直接投资
B.发行股票筹资
C.留存收益筹资
D.商业信用筹资
A.双因素理论
B.强化理论
C.需求层次理论
D.公平理论
A.对领导行为的研究
B.对个体行为的研究
C.对群体行为的研究
D.对组织行为的研究
A.现金流量
B.货币的时间价值
C.资金资本
D.通货膨胀
A.市场营销
B.财务
C.管理能力
D.研究与开发
A.正强化因素
B.负强化因素
C.保健因素
D.激励因素
A.直接控制
B.预先控制
C.现场控制
D.事后控制
A.等级制度
B.权力形态
C.行政制度
D.选举制度
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.社会系统理论
D.权变理论
A.产品品种
B.产品产量
C.产品产值
D.以上均不是
A.人事活动
B.生产活动
C.财务活动
D.营销活动
A.工业企业
B.农业企业
C.集体企业
D.私营企业
A.马尔可夫分析法
B.人员技能核查法
C.管理人员替代法
A.奖金
B.股权
C.基本工资
D.养老保险
A.现代管理理论
B.近代管理理论
C.古典管理理论
D.以上均不对
A.长期计划
B.中期计划
C.短期计划
D.指导性计划
A.强化理论
B.期望理论
C.双因素理论