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[单选题]

()以发展为核心,是使企业在现有战略目标水平的基础上向更高级目标发展的一种战略。

A.成长战略

B.职能战略

C.公司战略

D.差异化战略

答案
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更多“()以发展为核心,是使企业在现有战略目标水平的基础上向更高级目标发展的一种战略。”相关的问题

第1题

核心竞争力构建流程中的由下向上法是由()作为探讨的起点,因此对于一个以()发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A.核心技术能力,科技

B.组织文化,学习型

C.人力资源,组织能力

D.业务营运,服务

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第2题

企业的战略目标通常有()。A超出顾客需要的服务,为顾客提供意想不到的服务B实现顾客的高度满意C

企业的战略目标通常有()。

A超出顾客需要的服务,为顾客提供意想不到的服务

B实现顾客的高度满意

C持续的改进力,使企业具有不断的成长性

D雇员素质的不断提升,以适应企业在竞争环境中的适应性

E股东预期的实现,确保股东的利益

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第3题

发展性模式强调以人的发展为核心。()

发展性模式强调以人的发展为核心。()

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第4题

企业在设定战略目标时,必须以()为主线。

A.企业目标

B.企业愿景

C.企业宗旨

D.企业使命

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第5题

企业物流管理作为企业管理的一个组成部分,通过使物流功能达到最佳组合,在保证物流服务水平的前提下实现(),这是现代企业物流管理的根本任务所在。

A.物流效益的最大化

B.物流成本的最低化

C.企业利润最大化

D.企业战略目标

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第6题

澳大利亚电子政府战略目标从 发展到 ,又发展为()。
澳大利亚电子政府战略目标从 发展到 ,又发展为()。

A、政府在线

B、更优的服务,更好的政府

C、优质的政府

D、响应的政府

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第7题

产业结构政策是调整市场结构和规范市场行为的政策,以反对垄断、促进竞争、规范大型企业集团、扶持中小企业发展为主要核心。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

所谓全球战略,是指企业在跨国经营活动中面对各国和地区的环境因素和市场竞争态势,对企业所拥有的有限资源在全球范围内进行最优配置,以获取最佳的经济利益和实现战略目标的战略,但一般全球战略要素构成中不包括()。

A.经营范围

B.资源配置

C.竞争优势

D.规模结构

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第9题

()不属于岗位评价的功能。

A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值

B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平

C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位

D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

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第10题

澳大利亚电子政府战略目标从()发展到(),又发展为()。

A.政府在线

B.更优的服务,更好的政府

C.优质的政府

D.响应的政府

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第11题

市场营销组合战略的目的是以()为中心,使产品、定价、分销、促销四种战略协调配合,形成协同力量,使更好地实现企业战略目标

A.顾客

B.销售

C.利润

D.市场

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