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大学作业 > 福建师范大学 >旅游管理 > 福师大《旅游管理学》20秋在线作业一答卷

福师大《旅游管理学》20秋在线作业一答卷

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最近更新:2022年12月12日
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福师大《旅游管理学》20秋在线作业一答卷试题导航
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试题 1
[单选题] 下列关于计划的说法不正确的是()。
[单选题] 下列关于计划的说法不正确的是()。

A.狭义的计划是指制定计划的过程

B.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性,不能及时适应环境的变化

C.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准

D.计划工作具有层次性和普遍性

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试题 2
[主观题] 行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
[主观题] 行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

行为科学理论认为,人是()
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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试题 3
[主观题] 科学管理理论的产生源于霍桑实验。()
[主观题] 科学管理理论的产生源于霍桑实验。()

A.错误

B.正确

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试题 4
[多选题] 下列所述哪几项是直线型组织结构的优点?()
[多选题] 下列所述哪几项是直线型组织结构的优点?()

A.结构简单,权力集中

B.责任分明,命令统一

C.联系便捷

D.上层主管人员负担较轻

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试题 5
[单选题] 古典管理理论阶段的代表性理论是()。
[单选题] 古典管理理论阶段的代表性理论是()。

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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试题 6
[单选题] 统一命令原则是指()。
[单选题] 统一命令原则是指()。

A.每人只能有一个上司

B.权责对等

C.责任不可委任

D.反映组织系统的互关系

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试题 7
[主观题] 在计划中体现的灵活性越大,则所制定的计划越实际,越能保证得到切实完成。()
[主观题] 在计划中体现的灵活性越大,则所制定的计划越实际,越能保证得到切实完成。()

A.错误

B.正确

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试题 8
[单选题] 最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在()进行的。
[单选题] 最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在()进行的。

A.日本松下电器公司

B.德国西门子公司

C.美国西方电器公司

D.美国通用公司

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试题 9
[主观题] 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。()
[主观题] 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。()

A.错误

B.正确

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试题 10
[主观题] 当重要细节必须被传递时,非语言沟通是最适宜的方式。()
[主观题] 当重要细节必须被传递时,非语言沟通是最适宜的方式。()

A.错误

B.正确

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试题 11
[主观题] 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()
[主观题] 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()

A.错误

B.正确

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试题 12
[单选题] ()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
[单选题] ()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需求层次理论

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试题 13
[主观题] 双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()
[主观题] 双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()
双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()
A.错误
B.正确
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试题 14
[主观题] 管理的主体是()A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者
[主观题] 管理的主体是()A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

管理的主体是()
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
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试题 15
[单选题] “骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。
[单选题] “骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。

A.管理系统原理

B.管理责任原理

C.人本管理原理

D.管理能级原理

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试题 16
[主观题] 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系。
[主观题] 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系。

A.错误

B.正确

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试题 17
[多选题] 下列属于运用前馈控制的是()。
[多选题] 下列属于运用前馈控制的是()。

A.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构

B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

C.根据虫情预报,农业公司做好农药储备

D.汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器

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试题 18
[单选题] 管理过程理论强调( )
[单选题] 管理过程理论强调( )

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

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试题 19
[主观题] 在组织当中,管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。()
[主观题] 在组织当中,管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。()
在组织当中,管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。()
A.错误
B.正确
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试题 20
[单选题] 领导的实质在于()
[单选题] 领导的实质在于()

A.权力

B.资历

C.影响力

D.能力

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试题 21
[单选题] 【单选题】法约尔管理理论的代表作是:
[单选题] 【单选题】法约尔管理理论的代表作是:

A.《车间管理》

B.《工业管理和一般管理》

C.《社会和经济理论》

D.《科学管理理论》

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试题 22
[多选题] 董事会的主要职能有()
[多选题] 董事会的主要职能有()

A.挑选总经理

B.决定利润分配

C.制定预算

D.决定公司目标

E.执行日常决策

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试题 23
[主观题] 根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。
[主观题] 根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

A.错误

B.正确

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试题 24
[主观题] 头脑风暴法是比较常用的集体决策方法,便于发表创造性意见,因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言。()
[主观题] 头脑风暴法是比较常用的集体决策方法,便于发表创造性意见,因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言。()
头脑风暴法是比较常用的集体决策方法,便于发表创造性意见,因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言。()
A.错误
B.正确
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试题 25
[主观题] 一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
[主观题] 一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
A.错误
B.正确
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试题 26
[单选题] 管理活动的首要职能是()。
[单选题] 管理活动的首要职能是()。

A.控制职能

B.计划职能

C.组织职能

D.领导职能

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试题 27
[单选题] 在实际工作中,实际上不存在纯粹的( )
[单选题] 在实际工作中,实际上不存在纯粹的( )

A.职能型组织结构

B.直线—职能参谋型组织结构

C.直线—参谋型组织结构

D.直线型组织结构

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试题 28
[主观题] 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。()
[主观题] 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。()

A.错误

B.正确

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试题 29
[主观题] 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
[主观题] 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()

A.错误

B.正确

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试题 30
[单选题] 弗鲁姆提出的激励理论认为()。
[单选题] 弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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试题 31
[主观题] 管理控制工作的基本目的是()A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新
[主观题] 管理控制工作的基本目的是()A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新

管理控制工作的基本目的是()
A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新
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试题 32
[主观题] 计划工作之所以是一项普遍的工作,是因为一个组织无论大小,它的管理过程都是完整的。
[主观题] 计划工作之所以是一项普遍的工作,是因为一个组织无论大小,它的管理过程都是完整的。

A.错误

B.正确

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试题 33
[主观题] 当组织规模一定时,管理宽度越大,管理层次就越多。()
[主观题] 当组织规模一定时,管理宽度越大,管理层次就越多。()
当组织规模一定时,管理宽度越大,管理层次就越多。()
A.错误
B.正确
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试题 34
[多选题] 计划的特点是()
[多选题] 计划的特点是()

A.层次性

B.目的性

C.普遍性

D.经济性

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试题 35
[主观题] 管理的核心是()。A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系
[主观题] 管理的核心是()。A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系

管理的核心是()。
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
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试题 36
[单选题] 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )
[单选题] 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

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试题 37
[单选题] 管理的出发点和归宿是()。
[单选题] 管理的出发点和归宿是()。

A.管理的目标

B.管理的性质

C.理的层次

D.理的跨度

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试题 38
[主观题] 部门是组织的细胞,部门设置直接关系着组织的运作绩效。()
[主观题] 部门是组织的细胞,部门设置直接关系着组织的运作绩效。()

A.错误

B.正确

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试题 39
[单选题] 双因素理论中的双因素指的是( )。
[单选题] 双因素理论中的双因素指的是( )。

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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试题 40
[单选题] ()提出了著名的需求层次理论。
[单选题] ()提出了著名的需求层次理论。

A.梅奥

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.马斯洛

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试题 41
[单选题] 人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点。
[单选题] 人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点。

A.控制

B.计划

C.领导

D.组织

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试题 42
[主观题] 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,总费用最低。()
[主观题] 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,总费用最低。()

A.错误

B.正确

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试题 43
[单选题] 被称为“组织理论之父”的是()
[单选题] 被称为“组织理论之父”的是()

A.马克斯.韦伯

B.切斯特.巴纳德

C.亨利.法约尔

D.梅奥

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试题 44
[单选题] 一般认为管理过程学派的创始人是( )
[单选题] 一般认为管理过程学派的创始人是( )

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

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试题 45
[主观题] 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()
[主观题] 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()

A.错误

B.正确

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试题 46
[单选题] 人本管理中人的假设是()
[单选题] 人本管理中人的假设是()

A.自然人

B.管理人

C.经济人

D.社会人

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试题 47
[单选题] 管理活动的核心环节是()。
[单选题] 管理活动的核心环节是()。

A.控制职能

B.计划职能

C.组织职能

D.领导职能

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试题 48
[单选题] 选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( )
[单选题] 选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( )

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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试题 49
[主观题] 运用决策树法进行决策时,期望值大的方案较优。()
[主观题] 运用决策树法进行决策时,期望值大的方案较优。()
运用决策树法进行决策时,期望值大的方案较优。()
A.错误
B.正确
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试题 50
[单选题] 头脑风暴法属于( )
[单选题] 头脑风暴法属于( )

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

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