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[主观题]

我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系。

A.错误

B.正确

答案
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更多“我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系。”相关的问题

第1题

管理层次少而管理幅度大,其纵向结构就呈扁型形态。在这种扁型形态的纵向结构便于下级决策组织
因地制宜,发挥创造性,但是由于分权过大,则可能政令不行,削弱最高决策的权威性。()

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第2题

管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。()
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第3题

管理幅度大,管理层次少的组织结构是______。 (A) 直线职能制结构 (B) 扁平结构 (C) 事业部制结构 (D)

管理幅度大,管理层次少的组织结构是______。

(A) 直线职能制结构 (B) 扁平结构

(C) 事业部制结构 (D) 直线制结构

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第4题

以下说法中,不正确的是()。

A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构

B、“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构

C、“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的

D、大多数组织强调“扁平化”,其根本原因在于,企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化

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第5题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

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第6题

在行政组织结构中,管理幅度和管理层次都是愈少愈好。()

在行政组织结构中,管理幅度和管理层次都是愈少愈好。()

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第7题

下列关于管理幅度说法正确的是()。

A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大

D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大

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第8题

高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。()
高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。()

A.正确

B.错误

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第9题

下述对直式结构和扁平结构的论断不正确的是()

A.直式结构管理层次多,管理幅度小。

B.直式结构优于扁平结构。

C.扁平结构管理幅度大,管理层次少。

D.扁平结构优于直式结构。

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第10题

以下关于扁平结构的管理结构说法正确的是()。

A.管理层次少,管理幅度大,沟通渠道少

B.管理费用高,信息交流速度慢

C.成员有较大的自主性,因而满意感增加

D.不能严密监督下级的工作,上下级协调较差

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